Nos dias 22 e 25 de agosto foi promovida a Formação “Acolhimento e Integração de Pessoas com Deficiência (PcD)”, sendo organizada e realizada pela Divisão de Recursos Humanos do CAISM (Projeto “RH Conectado com a Qualidade de Vida no Trabalho”), em parceria com os facilitadores Aline Morais e Rafael Públio (Instituição Santa Causa), com o apoio do GGBS.
Dividida em dois momentos – 22/08 (formação teórica) e 25/08 (treinamento prático) – a ação teve como objetivo aprofundar a compreensão sobre acessibilidade, inclusão e práticas de acolhimento no ambiente de trabalho, com destaque para:
- A Lei de Cotas e o modelo biopsicossocial;
- As dimensões da acessibilidade (arquitetônica, comunicacional, metodológica, atitudinal, programática, instrumental e natural);
- Adaptações razoáveis no trabalho e boas práticas de acolhimento;
- Recursos e ferramentas para inclusão, incluindo comunicação inclusiva, linguagem simples e atitudes que promovem equidade;
- Dicas práticas para integração de profissionais com diferentes tipos de deficiência (física, visual, auditiva, intelectual e pessoas no espectro autista).
O espaço foi marcado por troca de experiências, reflexões críticas e construção coletiva de estratégias inclusivas, reforçando o compromisso institucional do CAISM com a diversidade, equidade e um ambiente de trabalho mais justo, acolhedor e inclusivo.
