Ao longo do mês de abril, a Divisão de Recursos Humanos do CAISM, dentro do projeto contínuo “RH Conectado com a Qualidade de Vida no Trabalho”, realizou uma série de atividades alinhadas às campanhas “Abril Verde e Abril Azul”. O Abril Verde tem como foco a conscientização sobre saúde e segurança no trabalho, enquanto o Abril Azul busca ampliar o conhecimento sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e incentivar a inclusão.
A programação reuniu palestras voltadas ao cuidado integral dos trabalhadores, com temas como inclusão, saúde mental, ergonomia e qualidade de vida. Ao todo, 264 funcionários participaram das ações, reforçando o compromisso institucional com a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e acolhedores.
Caso não tenha conseguido participar ou queira rever os conteúdos, as atividades gravadas foram divulgadas e disponibilizadas no email institucional.
